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Processos trabalhistas: quais são os principais motivos?

processos trabalhistas

São diversos os motivos que fazem com que os funcionários recorram à Justiça do Trabalho: cobrança de verbas rescisórias, pagamento de horas extras, adicional de insalubridade, recolhimento de FGTS e indenização por danos morais são alguns exemplos.   Mas quais os principais motivos de processos trabalhistas?   1. Cobrança de verbas rescisórias A lei trabalhista (CLT) determina que o prazo […]

Gestão de Capital Humano: o que é e qual a importância para as empresas?

Gestão de capital humano

Você já deve saber que seus colaboradores e talentos internos estão entre os diferenciais competitivos mais importantes da sua empresa, certo? Entretanto, apesar dessa importância, há muitas organizações que ainda não conseguem fazer uma gestão adequada do capital humano – o que gera resultados alarmantes como os dados do estudo da organização Dale Carnegie Training, o qual aponta que 50% […]

eSocial 2017: O que você precisa saber?

Esocial

Há diversas mudanças latentes para o setor de Recurso Humanos das empresas. Essas alterações têm origem nas inovações tecnológicas, novos processos de gestão, mudanças no mercado e alterações desenvolvidas pelo governo. Uma dessas alterações mais recentes e que transformará os procedimentos e mesmo a cultura das empresas é o eSocial.   O eSocial é a forma mais simples de denominar […]

Ferramentas de Gestão de Pessoas: o que as empresas perdem por não investir em tecnologia

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As mudanças tecnológicas impactaram amplamente o ambiente organizacional – internet, globalização, novos sistemas para automatizar rotinas. O RH também sofreu transformações, desde o uso de ferramentas de gestão de presença e frequência de pessoas até ajustes de procedimentos para abarcar novos formatos de trabalho, como os funcionários que colaboram remotamente, por exemplo. Com a geração Y ocupando cada vez mais […]

Como um RH pode atuar como Business Partner de uma corporação?

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No modelo de Business Partner de RH, ou parceiro de negócios, o departamento de recursos humanos participa do planejamento estratégico da empresa com o objetivo de auxiliar a cumprir as metas.   No lugar de se concentrar unicamente em funções de RH (como benefícios, folha de pagamento e em soluções de problemas dos colaboradores) o parceiro de RH busca agregar […]

Como fornecer um bom feedback?

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Fornecer  feedback aos funcionários é parte fundamental para o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores, porque, quando feito adequadamente, pode ajudar a melhorar o engajamento, a habilidade, o comportamento e a qualidade do trabalho dos colaboradores. Isso gera benefícios tanto para os funcionários quanto para a empresa.   Apesar de ser uma prática benéfica, são poucos os gestores que adotam […]

Porque investir em tecnologia para melhorar sua gestão de RH

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O Brasil tem hoje mais de 12 milhões de desempregados, o que representa um crescimento de 3,8% em um ano, sobretudo em função da instabilidade econômica do país. Este dado demonstra que as empresas estão enxugando o quadro de funcionários e buscam otimizar a estrutura. Neste cenário, torna-se necessário uma gestão de pessoas eficientes nas organizações, uma atividade que requer […]

Metas SMART: conceitos e como utilizar?

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Muitas pessoas passam a vida mudando de trabalho ou se esforçando para desempenhar as atividades da melhor forma possível, mas, às vezes, são pouco produtivas no dia a dia. Como alternativa para reverter o quadro, tem-se a definição de metas SMART, que significam que o colaborador poderá esclarecer as ideias, concentrar os esforços, usar o tempo e recursos de forma […]

Reforma das leis trabalhistas: o que o seu RH precisa saber?

Reforma das leis trabalhistas: o que o seu RH precisa saber?

Quando a legislação trabalhista foi publicada, não foi previsto como a natureza do trabalho mudaria ao longo dos anos. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) foi assinada em 1943, uma época social, política e econômica muito diferente da atual. Nos dias de hoje, os regimes de trabalho mudaram e o governo considera realizar mudanças que visam adaptar a legislação […]

7 pontos para melhorar a gestão de recursos humanos em 2017

7 pontos para melhorar a gestão de recursos humanos em 2017

Melhorar a gestão de recursos humanos é um dos maiores e mais importantes desafios das empresas. E uma boa gestão de pessoas só se torna possível a partir de uma gestão eficiente das tarefas estratégicas do RH. Um novo ano se aproxima e, com ele, a oportunidade de inovar e otimizar os processos de sua empresa para prepará-la para os […]

Planejamento de RH: quais ações você deve planejar para 2017

Planejamento de RH

O final do ano está chegando e muitas empresas estão planejando as ações e o orçamento para 2017. E na hora de colocar essas estratégias no papel, existe o desafio de identificar quais os pontos que devem ser observados. No departamento de Recursos Humanos, não é diferente. Existe a necessidade de planejar as principais ações e o orçamento para o […]