Blog Ahgora Sistemas

Ahgora é padrão ISO 9001.

Publicado em: 17/Julho/2014

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Toda organização procura melhorar a forma como opera, seja melhorando sua participação no mercado, reduzindo custos, melhorando seu gerenciamento de riscos ou aumentando a satisfação dos clientes. Um sistema de gestão lhe dá a estrutura necessária para monitorar e melhorar o desempenho em qualquer área de seu interesse.

A ISO 9001 é de longe a estrutura de qualidade melhor estabelecida, sendo utilizada atualmente por mais de 750 mil organizações em 161 países, e define o padrão não só para sistemas de gestão da qualidade, mas para sistemas de gestão em geral. Possuir sua certificação ajuda todos os tipos de organizações a obter sucesso através de uma melhora na satisfação dos seus clientes, da motivação dos colaboradores e da melhoria contínua.

Com grande satisfação anunciamos que nosso Sistema da Qualidade recebeu o Certificado de Conformidade com a Norma NBR ISO 9001:2008, no escopo “Fabricação e Assistência Técnica de Registradores Eletrônicos de Ponto (REP) Série Ah-10”. Desta forma firmamos mais uma vez nosso compromisso em desenvolver produtos e serviços inovadores visando a qualidade e eficiência na gestão empresarial.

Lembrando que esse importante passo apenas pôde ser dado com o apoio de todos os membros da equipe da Ahgora, que seguem, atualizam e melhoram os processos da organização. Gostaríamos de agradecer, ainda, aos clientes Ahgora pela parceria que nos ajuda a aprimorar nossa qualidade, mantendo nossos indicadores de satisfação sempre elevados.

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Publicado em: 8/Julho/2014

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Você sabia que os prestadores de serviços e funcionários que realizam trabalho externos são os que mais geram processos trabalhistas?

Gerar segurança trabalhistas nas relações empregado e empregador sempre foi um desafio para o Brasil. E, a cada ano, a dificuldade e complexidade aumenta porque além de novos cargos, novas demandas e novas tecnologias, às relações humanas são geradoras de situações ímpares que podem resultar em desconfiança, insatisfação e, por fim, processos trabalhistas.

Um exemplo que aumentou a complexidade da gestão de funcionários que fazem trabalho externos ao escritório da empresa foi “A Lei de Trabalho à Distância - Lei nº 12.551/2011”, iniciada em dezembro de 2011, por exemplo, contextualiza ordens enviadas pela empresa contratante por e-mail ou celular a funcionários de prestadoras de serviços sejam usados para caracterizar uma relação de subordinação, explica José Eduardo Pastore, da Pastore Advogados. O que isso vai gerar? Pode passar despercebido ou ignorado caso a relação entre empregados e empregadores esteja positiva, mas abre possibilidade para que os terceirizados iniciem ações pedindo vínculo trabalhista com a contratante do serviço, o que pode implicar reclamações por equiparação salarial. Quem deve controlar horários e atividades dos funcionários contratados é a contratantes (aquela que possui vínculo na carteira de trabalho). Mas, ao enviar seus colaboradores para uma sede localizada no cliente da empresa que terceiriza serviço, muitas vezes, a empresa terceirizada perde o controle de seus funcionários e acaba gerando esse cenário propício ao processo.

A maioria das empresas quer cumprir a legislação e não conseguem por causa sua complexidade. Segundo os balanços das empresas, ex-funcionários reclamam principalmente na Justiça horas extras, equiparação salarial, aviso prévio, adicionais noturno, entre outros.

Pensando nisso lançamos o Ahgora Mobile, um sistema inovador de rastreamento e registro de ponto eletrônico destinado a auxiliar as empresas e funcionários nesse controle de funcionários externos.

Assista o vídeo e surpreenda-se com as possibilidades: https://www.youtube.com/watch?v=twr0g86hZE8

O sistema informa a localização geo-referencial do funcionário no momento do registro, facilitando o controle e garantindo a presença do funcionário no local desejado. É indicado para profissionais e equipes que executam serviços externos, como: manutenção, instalação, engenharia, supervisão, entrega e outras atividades para diversos segmentos. Permite o registro do período total de trabalho ou do tempo de execução de tarefas específicas, fornecendo indicações de posição por meio de tecnologias de LBS (Location-Based Services).

Saiba mais: Ahgora Mobile

Fontes:

O Globo:
 
http://oglobo.globo.com/economia/companhias-tem-um-peso-de-25-bilhoes-em-processos-trabalhistas-5424835#ixzz36KoG2AGQ

Grupo Diário:
http://www.grupodiario.com.br/noticias/pato-branco/10,6754,20,10,industria-e-o-setor-que-mais-registrou-processos-trabalhistas-em-pato-branco-.shtml

Cuidados na hora de escolher o seu REP Móvel

Publicado em: 2/Julho/2014

Fique de olho, empregador!

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“O mercado brasileiro tem segmentos que só serão bem atendidos com o REP Móvel e os fabricantes são conscientes disso, mas existem empresas que não estão tomando os devidos cuidados com a Nota Técnica emitida pelo MTE em 03/09/2010”, afirma Lázaro Malta, o CEO da empresa fabricante de soluções para controle de acesso e ponto eletrônico Ahgora Sistemas.

A Portaria 1.510 do Ministério do Trabalho é responsável por regulamentar as características essenciais de um Registrador Eletrônico do Ponto, REP. Ela estabelece, dentre outras, a necessidade de haver impressão de comprovante de batida para o funcionário no momento da batida e a obrigatoriedade de haver um equipamento como esse para quem optar por uso de ponto eletrônico.  

O equipamento que possuir tais características deve ter documentação encaminhada ao MTE para homologação. Apenas equipamento homologado pode ser nominado REP e reconhecido pela fiscalização do Ministério. É importante que os empresários se atentem à obrigatoriedade, salvas exceções previstas em portarias complementares.

Existem, contudo, empresas em que a viabilização de um equipamento de registro homologado fica dificultada, principalmente pela não permanência dos funcionários no local onde está estabelecida a empregadora. É o exemplo de empresas sucroenergéticas.

Para regulamentar a aplicação de REP nessas situações, o MTE emitiu a Nota Técnica 304/2010/SIT, de 2010. Ela identifica a possibilidade de instalação de um REP móvel em ônibus, que siga disponível para uso dos trabalhadores e possível audição fiscal no local onde a jornada é cumprida.

Existe uma ressalva importante para esse tipo de equipamento, à qual deve ser dada devida atenção pelo empregador:  

“Assim, o REP pode ser móvel, entretanto deve ser fixado em espaço (tal qual o ônibus conforme exemplos acima) que o torne acessível ao trabalhador.”  

Ou seja, o REP pode ser móvel, mas não portátil, ainda segundo a Nota Técnica em questão. Não pode ser disponibilizado em uma maleta ou carregado por um trabalhador responsável pela sua guarda, pois esse método contraria a Portaria 1510 (art. 2°, I e IV), posto que coloca pessoa interposta entre o trabalhador e o registrador de ponto eletrônico, por exemplo, ou de modo que haja um responsável por sua liberação aos demais funcionários.

Existem, contudo, empresas que cumprem os requisitos da Nota Técnica, como a empresa Ahgora Sistemas. Altemir Clemes, o gerente de produto da Ahgora Sistemas, afirma: “É mais fácil simplesmente fazer do jeito que o cliente quer porque queremos deixá-los satisfeitos. No entanto, nossa empresa optou pelo caminho mais difícil e oferece o que há de mais inovador balizado pelos limites legais visando apoiar nossos clientes para que não haja transtorno futuro em alguma fiscalização” e acrescenta: “Nada adianta entregar um equipamento homologado dentro de uma maleta, por exemplo, porque isso é ilegal e pode gerar multa”.

É importante que o empregador escolha com cuidado esses equipamentos, tanto para evitar multas quanto processos trabalhistas. Você já sabe se está protegido? Assegure-se.



Ahgora é patrocinadora do CONGEPE 2014

Publicado em: 20/Junho/2014

Nos dias 05 e 06 de junho de 2014 foi realizado em Recife a 11ª edição do CONGEPE - Congresso sobre Gestão de Pessoas de Pernambuco que abordou a temática “Desafiando o RH para Ousar, Inovar e Empreender.”

Em paralelo foi realizado a EXPOABRH, a feira reuniu expositores de todo o Brasil, demonstrando e apresentando as novidades do mercado em produtos e serviços.

Equipe Ahgora Sistemas - Filial Recife - CONGEPE 2014
Clique aqui e veja mais fotos.

Durante o congresso foram realizadas palestras com especialistas que compartilharam  seus conhecimentos e experiências em diversos temas atuais e inovadores como os desafios de empreender no RH, eSocial, a economia contemporânea e a diversidade como estratégia de RH.

É com imensa satisfação que agradecemos a presença dos visitantes e participantes no Stand da Ahgora Sistemas que conheceram nossos serviços em Cloud Computing atendendo às necessidades do mercado nas áreas de gestão de pessoas, recursos humanos, controle de acesso e outras atividades que apoiam as decisões estratégicas e facilitam a gestão empresarial.

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Conheça Também:

Ahgora é patrocinadora de evento da ABRH

Publicado em: 5/Junho/2014

A Ahgora Sistemas estará presente pela primeira vez no maior evento com foco para gestão de pessoas de Pernambuco, o CONGEPE. O congresso está na décima primeira edição e esse ano acontecerá em Recife, nos dias 05 e 06 de junho próximos e, em conjunto, ocorre a visitação aos estandes (EXPOABRH), que é aberta ao público e gratuita, no site: http://www.congepe.com.br/.

A empresa Ahgora Sistemas, que chegou esse ano na região Nordeste, trazendo a inovadora gestão de ponto eletrônico e sistemas de autenticação para acesso em Cloud Computing, decidiu participar porque acredita que é um excelente momento para receber clientes e amigos no seu estande porque já atende o mercado há mais de 4 anos. Como estará ativamente patrocinando o evento, aproveita o momento para deixar o showroom montado e apresentar os lançamentos pensados para facilitar a gestão de presença e acesso da empresas dos mais diversos segmentos.

O evento é essencial para que profissionais que trabalham com gestão de pessoas e recursos humanos se mantenham atualizados, dado que a área de gestão de pessoas apresenta muitas novidades e todos os fornecedores e parceiros do segmento devem participar ativamente de eventos como esse para poder continuar inovando.

A Ahgora sistemas é uma empresa com matriz de Florianópolis, um dos pólos tecnológicos que mais crescem no Brasil. A motivação da Ahgora é aplicar a mais alta tecnologia trazendo soluções para seus clientes em gestão acesso e presença. O diferencial inovador da Ahgora é que essa gestão é feita por Cloud Computing, ou tecnologia em nuvens, que permite, em tempo real, o acesso  do gestor a qualquer informação registrada no equipamento, seja de ponto eletrônico ou acesso.

A empresa já atende diversas construtoras do nordeste, redes varejistas, comércio e clientes da indústria têxtil como a Rota do Mar que é cliente há mais de 3 anos.

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Vem pra nuvem!