Assine nossos posts

Qual é a importância do ROI para o RH?

As empresas estão adotando cada vez mais análise com base em indicadores para mensurar os resultados e fazer uma gestão eficiente com foco em crescimento e produtividade. Isso porque – por meio da análise desses indicadores – é possível determinar ameaças, conhecer tendências e identificar gargalos. Uma das métricas mais utilizadas é o ROI (Retorno sobre o Investimento). No setor […]

Ahgora participa da 16 ª Expo ABRH-AM em Manaus

Nesta semana, entre os dias 18 e 19, o Centro de Convenções do Amazonas Vasco Vasques será palco do maior evento de Gestão de Pessoas da Região Norte do país. Devem passar pelo local mais de 3 mil pessoas que participarão do 16 º Congresso Amazônico de Gente e Gestão e 16 ª Expo ABRH-AM. Durante os dois dias de […]

Como fazer pesquisas de clima organizacional

Embora os gestores tenham forte senso da direção estratégica que deve ser tomada na empresa, também precisam entender as percepções, os sentimentos e as atitudes dos colaboradores. Esses dois conhecimentos aliados levam as equipes e empresa em no sentido de valorizar o que as empresas de mais valioso: o capital humano. As organizações bem-sucedidas compreendem as necessidades e desejos dos […]

Retenção de Talentos: como Manter Bons Profissionais?

Você já se perguntou alguma vez: como faço para reter os talentos na minha empresa? Para ajudar a responder essa questão e trazer algumas dicas interessantes para colocar em prática no RH das empresas, nós conversamos com a especialista em Recursos Humanos e Diretora da empresa Sinergia Gestão de Pessoas, Carolina Pizolati Farah. O bate-papo com a especialista aborda algumas […]

Como motivar os colaboradores?

A motivação está diretamente relacionada ao nível de satisfação e engajamento dos colaboradores. Apesar de ser bastante individual – as pessoas sentem-se motivadas em diferentes níveis e por diferentes razões – as empresas precisam estar atentas à gestão de capital humano e investir em ações e ferramentas que ajudem a alcançar maior produtividade e melhores resultados. Afinal, talentos engajados se […]

Treinamento de novos colaboradores: dicas para preparar a sua equipe

Por mais experiente que o profissional seja, ingressar em uma empresa representa uma mudança nos processos de trabalho e de vida. Para poder entender o novo ambiente de trabalho e desenvolver as atividades com excelência, o novo colaborador precisa imergir neste universo e passar a conhecer as equipes, as atividades, as metas da área e a cultura e os processos […]

Como escolher um sistema de registro de ponto?

Se você ainda não conta com uma ferramenta de gestão e registro de ponto no seu negócio e está pensando em investir em uma ferramenta, preparamos este conteúdo para ajudar a avaliar quais as principais necessidades do RH da sua empresa e quais os quesitos analisar para encontrar a solução perfeita para a sua empresa. Porém, se você já conta […]

Registro de ponto eletrônico: vantagens da tecnologia IoT e nuvem no RH

A gestão do ponto dos colaboradores de uma empresa é um trabalho que demanda exatidão e praticidade, pois pode impactar significativamente nos custos com horas extras e até evitar transtornos com processos trabalhistas. Neste sentido, os registradores de ponto eletrônico são grandes aliados, pois automatizam o processo tanto de registro e gestão de ponto quanto dos cálculos de horas, permitindo […]

Processos trabalhistas: quais são os principais motivos?

São diversos os motivos que fazem com que os funcionários recorram à Justiça do Trabalho: cobrança de verbas rescisórias, pagamento de horas extras, adicional de insalubridade, recolhimento de FGTS e indenização por danos morais são alguns exemplos.   Mas quais os principais motivos de processos trabalhistas?   1. Cobrança de verbas rescisórias A lei trabalhista (CLT) determina que o prazo […]

Gestão de Capital Humano: o que é e qual a importância para as empresas?

Você já deve saber que seus colaboradores e talentos internos estão entre os diferenciais competitivos mais importantes da sua empresa, certo? Entretanto, apesar dessa importância, há muitas organizações que ainda não conseguem fazer uma gestão adequada do capital humano – o que gera resultados alarmantes como os dados do estudo da organização Dale Carnegie Training, o qual aponta que 50% […]

eSocial 2017: O que você precisa saber?

Há diversas mudanças latentes para o setor de Recurso Humanos das empresas. Essas alterações têm origem nas inovações tecnológicas, novos processos de gestão, mudanças no mercado e alterações desenvolvidas pelo governo. Uma dessas alterações mais recentes e que transformará os procedimentos e mesmo a cultura das empresas é o eSocial.   O eSocial é a forma mais simples de denominar […]

Ferramentas de Gestão de Pessoas: o que as empresas perdem por não investir em tecnologia

As mudanças tecnológicas impactaram amplamente o ambiente organizacional – internet, globalização, novos sistemas para automatizar rotinas. O RH também sofreu transformações, desde o uso de ferramentas de gestão de presença e frequência de pessoas até ajustes de procedimentos para abarcar novos formatos de trabalho, como os funcionários que colaboram remotamente, por exemplo. Com a geração Y ocupando cada vez mais […]

Como um RH pode atuar como Business Partner de uma corporação?

No modelo de Business Partner de RH, ou parceiro de negócios, o departamento de recursos humanos participa do planejamento estratégico da empresa com o objetivo de auxiliar a cumprir as metas.   No lugar de se concentrar unicamente em funções de RH (como benefícios, folha de pagamento e em soluções de problemas dos colaboradores) o parceiro de RH busca agregar […]

Como fornecer um bom feedback?

Fornecer  feedback aos funcionários é parte fundamental para o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores, porque, quando feito adequadamente, pode ajudar a melhorar o engajamento, a habilidade, o comportamento e a qualidade do trabalho dos colaboradores. Isso gera benefícios tanto para os funcionários quanto para a empresa.   Apesar de ser uma prática benéfica, são poucos os gestores que adotam […]

Porque investir em tecnologia para melhorar sua gestão de RH

O Brasil tem hoje mais de 12 milhões de desempregados, o que representa um crescimento de 3,8% em um ano, sobretudo em função da instabilidade econômica do país. Este dado demonstra que as empresas estão enxugando o quadro de funcionários e buscam otimizar a estrutura. Neste cenário, torna-se necessário uma gestão de pessoas eficientes nas organizações, uma atividade que requer […]

Metas SMART: conceitos e como utilizar?

Muitas pessoas passam a vida mudando de trabalho ou se esforçando para desempenhar as atividades da melhor forma possível, mas, às vezes, são pouco produtivas no dia a dia. Como alternativa para reverter o quadro, tem-se a definição de metas SMART, que significam que o colaborador poderá esclarecer as ideias, concentrar os esforços, usar o tempo e recursos de forma […]

Reforma das leis trabalhistas: o que o seu RH precisa saber?

Quando a legislação trabalhista foi publicada, não foi previsto como a natureza do trabalho mudaria ao longo dos anos. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) foi assinada em 1943, uma época social, política e econômica muito diferente da atual. Nos dias de hoje, os regimes de trabalho mudaram e o governo considera realizar mudanças que visam adaptar a legislação […]

7 pontos para melhorar a gestão de recursos humanos em 2017

Melhorar a gestão de recursos humanos é um dos maiores e mais importantes desafios das empresas. E uma boa gestão de pessoas só se torna possível a partir de uma gestão eficiente das tarefas estratégicas do RH. Um novo ano se aproxima e, com ele, a oportunidade de inovar e otimizar os processos de sua empresa para prepará-la para os […]

Planejamento de RH: quais ações você deve planejar para 2017

O final do ano está chegando e muitas empresas estão planejando as ações e o orçamento para 2017. E na hora de colocar essas estratégias no papel, existe o desafio de identificar quais os pontos que devem ser observados. No departamento de Recursos Humanos, não é diferente. Existe a necessidade de planejar as principais ações e o orçamento para o […]