Ahgora Blog

Ministério investe em Cloud Computing

marketingahgora — Tue, 17 Jan 2012 13:06:37 -0400

O ministro da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI), Aloizio Mercadante, assinou um contrato para implementar os equipamentos do projeto de computação em nuvem (cloud computing) da Rede Nacional de Ensino e Pesquisa (RNP). O projeto pretende difundir e desenvolver tecnologias digitais nas áreas remotas do país.

Serão equipamentos com grande capacidade de armazenamento de dados, que vão formar dois datacenters (centro de dados), em Recife e Manaus. “A computação em nuvem é uma das fronteiras de inovação e de avanço da tecnologia de massa. Isso é fundamental para os consumidores, para o interesse das empresas e das pessoas que utilizam a internet. Mas é, também, uma área muito promissora de pesquisa, de inovação e de desafios tecnológicos”, explicou o ministro Aloizio Mercadante. A iniciativa surgiu durante a visita da presidenta Dilma Rousseff à China, em abril, e está sendo considerada como um passo importante para o desenvolvimento da rede de ensino superior nas regiões mais carentes do país.

Recife foi escolhida para receber um dos datacenters por ser um polo de desenvolvimento na Região Nordeste e, também, por causa da Universidade Federal de Pernambuco, que desenvolve projetos de pesquisa no setor de tecnologia da informação (TI).

Sobre o datacenter de Manaus, Mercadante explicou que a tendência da indústria de TI, instalada na Zona Franca, é gerar cada vez mais empregos com o desenvolvimento de programas de computador (softwares) e jogos eletrônicos. “Precisamos gerar desenvolvimento para 25 milhões de pessoas que vivem na Amazônia, mas que impeça o desmatamento e preserve os recursos estratégicos que nós temos. E com uma indústria limpa, uma indústria de serviços, como é a parte de software, como serão os serviços de computação em nuvem”.

A Ahgora também já vinha acompanhando o crescimento econômico de Manaus, muito refletido nas vendas dos produtos da empresa. Atrelado ao crescimento econômico da região está o crescimento tecnológico, também impulsionado por grandes empresas como Samsung, que é cliente da Ahgora. Tamanha movimentação resultou em uma ação que até pouco tempo atrás não estava nos planejamento dos sócios: a implementação de uma filial da Ahgora em Manaus. O projeto já está em andamento e muito em breve a região Norte do país poderá contar com um escritório exclusivo da Ahgora para atender a região. Aguardem mais informações.

Mais sobre cloud computing:

A computação em nuvem é uma tendência mundial, pois transfere para servidores virtuais (na “nuvem” da grande rede mundial de computadores) arquivos que, até agora, eram guardados em servidores físicos do próprio usuário. Com o cloud computing, o usuário pode ter acesso aos seus arquivos de dados em qualquer lugar do mundo. A Ahgora oferece seus serviços em cloud desde o surgimento da empresa. Cloud computing e Inovação fazem parte de nosso DNA.

Educação e Tecnologia

marketingahgora — Fri, 13 Jan 2012 07:45:00 -0400

Londres, Inglaterra - A temperatura média nos últimos dias tem girado ao redor dos 5ºC, que por si só já é frio o suficiente. Mas se comparados à temperatura média do verão brasileiro, aí esses 5ºC são tremendamente congelantes. Mas mesmo o rigor do inverno londrino não é suficiente para afastar milhares de pessoas interessadas por dois temas decisivos na construção de um mundo melhor: Educação e Tecnologia.

A BETT (British Educational Training and Technology Show) recebe mais de 30.000 visitantes de muitos países. São diversas culturas reunidas no mesmo lugar em busca do que há de mais inovador e tecnológico em termos de ensino e pedagogia. Mas é claro que o evento não aborda apenas tecnologia. É também um ponto de encontro para discutir a educação e a pedagogia em um mundo moderno, que avança cada vez mais com novas ferramentas. E de nada adianta tantas ferramentas tecnológicas se não há um olhar para as pessoas, a sociedade e os modos de viver e aprender.

Junto com a tecnologia há informações em demasia, e até mesmo por isso hoje em dia se torna cada vez mais difícil prender o interesse dos alunos. Onde há uma disputa de atenção com “youtubes”, “facebooks”, “googles”, “wikipedias” e muitos outros canais, como fazer para garantir que as gerações futuras estão tendo acesso ou se aproveitando dos conteúdos realmente relevantes? Essa questão certamente passa além da tecnologia e depende muito mais da pedagogia e educação empregadas. Talvez dos foruns de discussões da BETT e de outros eventos semelhantes surjam novas linhas pedagógicas ou, ao menos, ações pautadas no excesso e na abundância de informações disponibilizadas pela tecnologia. Mas e em termos de tecnologia propriamente?

Muito da tecnologia apresentada na BETT é recém lançada. Tecnologia inovadora (e muitas vezes cara) que demora a chegar às escolas e instituições do Brasil. Mas no que depender da Ahgora, esse atraso é anulado. Afinal o Ahgora Escolar® é um produto que está sendo apresentado na BETT, mas já existe no Brasil, disponível tanto para o ensino público quanto para o ensino privado. Se você ainda não conhece o Ahgora Escolar® basta conferir em nosso site ou nos contatar através do (48) 3063-2120. Mas se você preferir o rigoroso inverno londrino, pode nos visitar na BETT, no estande G55. Teremos prazer em recebê-lo.

BETT, a maior feira educacional do mundo, contará com a presença da Ahgora Sistemas juntamente com marcas como Google, Samsung, Dell

marketingahgora — Fri, 30 Dec 2011 12:24:00 -0400

A Associação para Promoção da Excelência do Software Brasileiro (SOFTEX), no âmbito do PSI-SW – Programa Setorial Integrado para Exportação de Software e Serviços de TI, com apoio da Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos (Apex-Brasil) , a Financiadora de Estudos e Projetos (FINEP) e o Ministério de Ciência e Tecnologia e Inovação (MCTI), apoiará algumas empresas brasileiras na participação de empresas brasileiras com tecnologia desenvolvidas para o segmento de educação em um dos maiores eventos de tecnologia educacional: a BETT - British Education and Training Technology, a se realizar no Olympia, em Londres / Inglaterra, no período de 11 a 14 de janeiro de 2012.

A participação das empresas brasileiras que irão promover a a marca Brasil IT+ será num estande coletivo, que estará muito bem localizado, reuniões individuais (one-to-one meetings), e a oportunidade de divulgar as empresas presentes da vertical educação e apresentar as suas soluções ao público de interesse presente. O Reino Unido é bastante reconhecido pelos seus investimentos em educação e acreditamos que esta seja uma forma interessante de entrarmos neste mercado.

O evento é referência para quem deseja comercializar e conhecer o que há de mais inovador no segmento da educação. Por isso, na próxima edição da BETT o tema central é “Administrando mudanças e aprendendo por menos” e uma programação composta por mais de 100 seminários abordará as principais questões ligadas ao universo educacional.

Visando a exportação de tecnologia brasileira, a nossa empresa foi convidada para participar como expositora desse grande. Para Lázaro Malta essa feira demonstra o investimento da Ahgora no segmento escolar e o interesse em estar junto com os demais colegas que oferecem tecnologia de ponta para as escolas. O diretor da Ahgora afirma “as soluções em RFID serão o grande destaque da Ahgora durante a BETT”.

Segundo Luciane Lima, consultora da SOFTEX responsável pela participação brasileira no evento, a presença anterior do País na mostra foi extremamente produtiva. “Foi nessa feira que as companhias integrantes da vertical de Educação fecharam o maior número de negócios e esse desempenho deve-se ao fato de a exposição ter um forte foco em inovação, um traço marcante nas soluções que integram o nosso portfólio”, destaca. Além disso, Luciane afirma que o evento é o momento ideal para gerar e reforçar relacionamentos.

Nós da Ahgora sabemos que diversas empresas brasileiras se destacam pela capacidade inovadora e não deixam a desejar no desenvolvimento de tecnologias em comparação ao que se oferece em empresas do exterior, por isso ficamos ainda mais satisfeitos em compartilhar essa participação na BETT com colegas que também investem em soluções para educação. Ainda a consultora da Softex, Luciane afirma que “inovação não é algo estranho à indústria brasileira desse segmento”.

CONHEÇA O AHGORA ESCOLAR (www.ahgora.com.br/escolar) – A Ahgora apresenta para as escolas soluções de seu sistema Cloud Computing integrados com os leitores RFID e biometria para o monitoramento das atividades acadêmicas e controle de freqüência.

CONHEÇA A BETT (http://www.bettshow.com) - British Education and Training Technology é um evento voltado a área de educação, organizado pela Emap Connect. Nele se reunirão 30.000 visitantes. Segundo pesquisas, cerca de 90% dos visitantes dos anos anteriores dizem ser o melhor evento para se encontrar produtos e fornecedores do setor, além da presença e suporte de associações industriais, departamentos do governo e agências, dentre elas, DCSF, Becta, BESA e NCSL. O evento recebe mais de 600 expositores, entre essas grandes marcas como Dell, Microsoft, Samsung e Google, por exemplo. Para informações mais completas acesse o site do evento. Destaques da BETT:

O apoio dos líderes de mídia, como The Guardian e TV Professores.
É uma forte rede de contatos com indústrias existentes e uma forma de encontrar novos parceiros comerciais.
BETT é o caminho mais direto ao mercado - em nenhum outro lugar você pode estar no centro das TIC na educação britânica. Pois a BETT é considerado o melhor. 98% dos visitantes BETT dizem que é a feira de tecnologia top do Reino Unido em eventos de comércio da educação.

CONHEÇA A SOFTEX (www.softex.br) – A Associação para Promoção da Excelência do Software Brasileiro (SOFTEX) é gestora, desde a sua criação em 1996, do Programa para Promoção da Exportação do Software Brasileiro – Programa SOFTEX, considerado prioritário pelo Ministério da Ciência e Tecnologia (MCT). As seguintes diretrizes pautam o trabalho da SOFTEX: disseminação e auxílio à implantação das melhores práticas em desenvolvimento de software; capacitação de recursos humanos para o setor; auxílio à obtenção de recursos financeiros junto a fontes públicas e privadas; produção e disseminação de informações qualificadas sobre a indústria brasileira de software e serviços de TI; apoio ao empreendedorismo e à inovação; formulação de políticas de interesse do setor; e apoio à criação e ao desenvolvimento de oportunidades de negócios tanto no Brasil como no exterior. O “Sistema SOFTEX” reúne mais de 1.600 empresas de todo o território nacional e é integrado por uma ampla rede de agentes regionais que prestam apoio e orientação local às empresas em seu entorno. As ações da SOFTEX contam com o apoio institucional, técnico e financeiro de diversas entidades, entre as quais ABES, ABDI, ABINNEE, Apex-Brasil, ANPROTEC, ASSESPRO, BID, BNDES, CNI-SENAI, CNPq, FENADADOS, FENAINFO, FINEP, Frente Parlamentar de Informática, MCT/SEPIN, MDIC, SBC e SEBRAE.

CONHEÇA A APEX-BRASIL (www.apexbrasil.com.br) – A Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos é responsável pela promoção das exportações de produtos e serviços brasileiros, pela internacionalização das empresas brasileiras e pela atração de investimentos estrangeiros para o Brasil. Vinculada ao Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior (Mdic), a Agência apoia, atualmente, cerca de 13 mil empresas de 80 setores da economia, entre os quais o de software. Anualmente, viabiliza a participação de empresas brasileiras em mais de 900 eventos – tanto no Brasil quanto no exterior. Na cooperação internacional, a Apex-Brasil lidera importantes fóruns mundiais e preside a Associação Mundial das Agências de Promoção de Investimentos (WAIPA) e a Rede Ibero-Americana de Organismos de Promoção Comercial (REDIBERO), consolidando o Brasil como referência regional na promoção de exportações e atração de investimentos estrangeiros diretos.

Ahgora inova com o Governo de Santa Catarina

tatianazacheo — Mon, 26 Dec 2011 14:55:05 -0400

Dia 13 de dezembro o Governador de Santa Catarina inaugurou a sede do Inova@SC, a entidade governamental responsável por promover a inovação em todo o estado. No ato de inauguração o Governador Raimundo Colombo abriu a porta do Inova@SC de forma remota. Ele possuia em mãos um cartão com RFID. Ao se aproximar da porta com o cartão ela automaticamente se destravou, liberando o acesso do Governador, que foi saudado com uma mensagem eletrônica personalizada associada à identificacão do cartão em mãos. A solução foi desenvolvida e instalada pela Ahgora.

Raimundo Colombo, Governador de Santa Catarina, com RFID da Ahgora em mãos

O Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (REP) tem relação com a queda do Ministro Carlos Lupi?

marketingahgora — Mon, 05 Dec 2011 12:43:00 -0400

Em nota oficial Carlos Lupi diz que o motivo de seu pedido de afastamento foi a ”perseguição política e pessoal da mídia” e o parecer da Comissão de Ética da Presidência da República, que recomendou sua exoneração. Mas é visível que seu afastamento apenas antecipou uma saída inevitável, pois as denúncias eram muitas. Dentre elas havia questionamentos sobre a legalidade na escolha de ONGs que mantinham convênio com o ministério.

Lupi declara ter sofrido perseguição política e pessoal da mídia por dois meses, sem direito de defesa e sem provas. Dentre as outras acusações que sofreu, uma delas é acúmulo de cargo público, caracterizado como crime. Mas se é crime, como pode uma pessoa acumular cargo público? É aí que está a relação com o Sistema de Registro Eletrônico de Ponto - SREP.

O SREP é uma determinação do Ministério do Trabalho e Emprego que regula o controle da jornada de trabalho. Curiosamente, quem assina a Portaria 1.510/09 é o próprio Carlos Lupi, hoje ex-ministro. A imprensa divulga que Lupi trabalhou por cinco anos na Câmara Municipal do Rio e, ao mesmo tempo, na Câmara dos Deputados. Em pelo menos um destes cargos Lupi é acusado de ser “funcionário fantasma”. Se à época que Lupi ocupou esses cargos já fosse obrigatório o usos dos Registradores Eletrônicos de Ponto, certamente ele não ocuparia os dois cargos por tanto tempo, uma vez que o uso do REP obrigaria o funcionário a bater o ponto e o controle seria efetivo e seguro.

Não é curioso que uma das acusações ao ex-ministro esteja tão ligada à portaria que ele mesmo implementou?

Posts relacionados:

Quer Saber Como Assustar os Fantasmas?

Você Sabia que o Ponto Eletrônico Evita Fraudes?

Referências:

Leia a nota Oficial de Carlos Lupi

Queda do Ministro demonstra Deficiência da Política Brasileira

Sistema de Registro Eletrônico de Ponto recebe prêmio de inovação

marketingahgora — Mon, 28 Nov 2011 10:27:40 -0400

Inovação é uma palavra muito presente na atualidade. Empresas e pessoas buscam inovar nas mais diversas áreas a fim de atingir melhores resultados. Essa corrida ocorre principalmente nas instituições privadas, pois além de produtos ou processos inovadores gerarem mais lucro, também aumentam competitividade sendo considerado um fator fundamental no crescimento econômico da sociedade. Mas felizmente a busca por inovação não se limita somente à esfera privada.

A Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) promove há 15 anos o Concurso Inovação na Gestão Pública Federal, em parceria com o Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão e com apoio da Embaixada da França, da Agência de Cooperação Técnica Alemã – Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) –, da Agência Brasileira de Cooperação (ABC) e da Embaixada Real da Noruega.

O conceito de inovação utilizado pelo concurso está associado à mudanças em práticas anteriores (seja por meio da incorporação de novos elementos da gestão pública ou por uma nova combinação dos mecanismos existentes) que produzam resultados positivos para o serviço público e para a sociedade. Os objetivos são estimular a melhoria dos serviços públicos e disseminar soluções que sirvam de inspiração ou referência.

No dia 22 de novembro de 2011 o comitê julgador do 16º Concurso Inovação na Gestão Pública Federal definiu as 10 iniciativas vencedoras, dentre as 111 inscritas. O Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP) está entre as iniciativas vencedoras. O SREP foi desenvolvido pelo Ministério do Trabalho com o intuito de disciplinar o registro de ponto eletrônico dando mais garantias de segurança aos trabalhadores. No sistema antigo apenas as empresas tinham o controle dos registros eletrônicos, podendo alterar as marcações anulando as batidas originais. Como os trabalhadores não tinham recibos impressos das batidas, não tinham como comprovar o horário trabalhado. No novo sistema é obrigatório um comprovante impresso na hora da batida, além de o equipamento possuir uma memória interna inviolável. Assim as batidas podem ser ajustadas em um sistema de ponto, caso necessário, mas o registro original se mantém na memória do equipamento para eventuais consultas em processos judicias na Justiça do Trabalho.

Com esse novo sistema o Ministério do Trabalho visa reduzir os conflitos judiciais relacionados às horas trabalhadas.

Turismo e Segurança

marketingahgora — Wed, 16 Nov 2011 16:31:00 -0400

Quando se fala em Florianópolis é inevitável pensar em Turismo. Mas não foi só esse o tema debatido no Resort Costão do Santinho, na Ilha de Santa Catarina. O Fórum Security Show (10-11 de novembro de 2011) também abordou sobre Segurança. Foram dois dias de palestras com importantes nomes das áreas pública e empresarial, além de um encontro nacional de academias de vigilantes e uma exposição de tecnologia associada à segurança e ao turismo.

Dentre os palestrantes de destaque encontram-se Cesar Grubba (Sec. de Segurança Pública de SC) e Valdir Walendowsky (Presidente da Santur - Santa Catarina Turismo). Ambos apresentaram o Projeto Forçatur, uma parceria entre a Secretaria de Turismo, Cultura e Esporte e a Secretaria de Segurança Pública de Santa Catarina, que visa equipar a Polícia Militar de Santa Catarina com tecnologias para monitorar com mais eficácia municípios de maior destino turístico no estado durante o verão. O total do investimento é de R$7,5 milhões.

Mas de todas as palestras do evento nenhuma teve tanta audiência e interesse como a de encerramento. Quem subiu ao palco ao final do último dia do evento foi Rodrigo Pimentel, Capitão reformado do BOPE do Rio de Janeiro. Pimentel ficou eternizado como o Capitão Nascimento, personagem famoso dos filmes Tropa de Elite 1 e 2. Atualmente é comentarista de segurança da Rede Globo.

O conteúdo da palestra de Pimentel é sério e logo de início já se torna intimidador, pois ainda no começo questiona a platéia se alguém fuma maconha. O silêncio impera na sala. Mas não é só pelo viés da droga e do tráfico que segue a apresentação de Pimentel. Ele apresenta dados que derrubam teorias comuns de aumento de violência. As pessoas tendem a associar aumento de desemprego à violência, e Rodrigo rebate indicando capitais com taxa de desemprego baixíssima mas com aumento de violência. E o mesmo ocorre relacionado à desigualdade social: quando muitos acreditam que é sinônimo de violência, o palestrante lembra que no Rio de Janeiro os bairros com maior índice de desigualdade social são os menos violentos, enquanto que naqueles com maior homogeneidade social (especificamente bairros de extrema pobreza) são os mais violentos. Então qual é o fator principal da violência urbana? Rodrigo Pimentel é taxativo: a violência está associada à dominação territorial. São as disputas por pontos de droga e usuários que culminam em mortes, além da própria degradação de usuários dependentes, que se arriscam em delitos diversos em busca de mais doses de drogas. E por isso os policiais não se espantam com os homicídios, pois a maioria das vítimas são casos previstos: pessoas envolvidas com drogas.

Após a palestra no evento Security Show, Pimentel deixou Florianópolis e retornou ao Rio de Janeiro para acompanhar a ocupação de conjuntos habitacionais - como ele faz questão de chamar as favelas. As UPPs (Unidades de Polícia Pacificadora) ocuparam mais favelas nesse final de semana passado, e dessa vez sem trocas de tiro. Um dos grandes objetivos das UPPs é justamente interromper as disputas territoriais e acabar com o poder das milícias, que tem forte poder paralelo, inclusive interferindo na cena política do Estado. Mas o palestrante ressalta que “não basta polícia pacificadora. É preciso saneamento, lazer, esporte e saúde para essas comunidades”.

E sobre a exposição que ganhou com os filmes Tropa de Elite, o Capitão reformado do BOPE - e também roteirista dos filmes - enfatiza que a obra serviu muito para promover debates e alertar sobre a questão das milícias e do poder paralelo, que além de elegerem políticos, ameaçavam outros, como ocorre com o deputado Marcelo Freixo. Freixo é representado no tropa de Elite 2 como Freitas, o deputado que denuncia as milícias - e que, no filme, casa com a ex-esposa do Capitão Nascimento. Apesar do tom sério da palestra, antes de deixar o evento Pimentel faz questão de deixar bem claro que essa situação não passa de ficção - puro tempero do roteiro. Na vida real o deputado Freixo nunca “pegou” sua esposa, declarou sob risos da platéia.

Funcionário fantasma é assombração do passado?

marketingahgora — Mon, 31 Oct 2011 16:18:34 -0300

Não é de hoje que se ouve falar em funcionário público fantasma. Muito pelo contrário, esses tipos que deveriam estar trabalhando mas não se fazem presentes no local - e mesmo assim são pagos por isso - existem aos montes há décadas. Mas há tempos atrás isso era mais difícil de controlar, até mesmo porque sempre houve muita conivência dos próprios colegas de trabalho e até mesmo de superiores. Mas hoje em dia essa prática não deveria mais fazer parte da nossa sociedade por dois motivos principais: primeiro, porque o povo está cansado de corrupção e mau uso do dinheiro público; e, segundo, porque as tecnologias não facilitam mais esse tipo de atitude.

A Assembléia Legislativa de Santa Catarina vai implementar controle biométrico de presença e câmeras de circuito fechado de televisão para monitorar a verdadeira assiduidade dos funcionários. Tudo isso ocorre devido denúncias de trabalhadores que deveriam estar presentes diariamente em seus locais de trabalho mas apareciam uma vez por mês, mesmo recebendo salário pleno. O ponto biométrico também já foi implementado na Assembléia Legislativa do Paraná economizando milhões aos cofres públicos em menos de um ano. Muitos outros órgão públicos em diversos estados também estão planejando utilizar sistemas com registrador eletrônico de ponto.

Afinal, se o trabalhador comum bate o ponto diariamente no seu trabalho para controle e registro de sua jornada, por que o funcionário público não deveria bater? O funcionário público também é trabalhador, e trabalha para o interesse da população, para que serviços públicos tenham andamento e sejam eficazes. A população, que paga os impostos e taxas, quer ter a certeza de que seu investimento é válido. E uma dessas formas é garantir que as pessoas pagas para realizarem tarefas estejam realmente presentes para trabalhar.

Mas o registro eletrônico de ponto biométrico não deve se limitar apenas a funcionários de Assembleias Legislativas. Há muitas outras áreas de serviços públicos que também deveriam ser fiscalizadas: servidores da saúde, médicos, professores, vereadores… até mesmo senadores. Porque não? Na verdade, cada funcionário público, seja ele concursado ou não, deveria ter sua jornada controlada. Principalmente os políticos eleitos.

O brilhantismo de Steve Jobs inspirou o mundo

marketingahgora — Thu, 06 Oct 2011 11:33:09 -0300

A primeira semana de outubro nos surpreende com uma notícia triste no mundo da tecnologia: o falecimento de Steve Jobs, líder inovador e carismático da empresa Apple. Vítima de uma forma rara de câncer no pâncreas, Jobs marcou nossa era por oferecer ao mundo referências tecnológicas presentes na vida de grande parte da população mundial, e também presente nos sonhos de tantas outras pessoas.

E era de sonhos que vivia Steve Jobs. Perfeccionista, criativo, inovador e muito ousado, o líder da Apple motivava as pessoas a viverem cada dia como se fosse o último. Ontem, 05 de outubro de 2011, no seu último dia de vida, muitos questionaram se a empresa vai conseguir manter o mesmo ritmo de criatividade e inovação sem o seu tão inspirador líder. Mas Jobs não é fonte de inspiração apenas na empresa. Sua influência está nas pessoas do mundo todo. E não é diferente aqui na Ahgora.

Em sua última aparição pública Steve anunciou o lançamento da iCloud, a tecnologia mais em voga da computação que integra sistemas e arquivos com diversos dispositivos de forma remota. A computação em cloud veio para deixar as pessoas independentes de dispositivos físicos, sem a preocupação de armazenamento de dados, backup ou atualizações. Os serviços da Ahgora são todos baseados nesse conceito: manter as informações disponíveis na nuvem para serem acessadas facilmente de qualquer lugar a qualquer momento. A ideia é justamente facilitar a vida das pessoas, e por isso todos nossos equipamentos são elaborados para se comunicar com a rede, com interface simples e descomplicada. Não é à toa que as invenções de Jobs e Apple conquistaram o mundo e estão entre os desejos de muitos: dispositivos simples, dinâmicos e atraentes.

Muitos dizem que Steve marcou o mundo da tecnologia. Na verdade ele marcou o mundo. Seu legado serve como referência e inspiração para todos. Assista aqui um de seus discursos mais inspiradores.

Retrospecto de setembro

marketingahgora — Tue, 04 Oct 2011 15:51:55 -0300

Outro mês inicia e cada vez mais nos aproximamos do final de 2011. Setembro foi um mês de eventos para a Ahgora. Participamos de feiras, promovemos palestra de orientação sobre a Portaria 1.510… E por falar nela, setembro também foi um mês de alterações.

Prevista para entrar em vigor no dia 01 de setembro de 2011, a Portaria que regulamenta o registro eletrônico de jornada de trabalho foi adiada para 03 de outubro. A justificativa é que muitas empresas ainda solicitaram mais tempo para se adaptar, enquanto outras ainda questionavam o sistema. Um grupo tripartite se formou e após estudos e análises concluíram que o Sistema de Registro de Ponto Eletrônico (SREP) é o mais apropriado para um controle seguro. Ainda assim houve uma nova prorrogação de 03 de outubro para 01 de janeiro de 2011, mas dessa vez em caráter improrrogável, de acordo com o Ministro do Trabalho e Emprego, Carlos Lupi.

Certamente a função do SREP não é onerar as empresas ou criar empecilhos na esfera trabalhista. Muito pelo contrário, o SREP foi criado para se ter um sistema mais seguro tanto para o empregador como para o trabalhador. Um caso recente ocorrido em Minas Gerais ilustra muito bem um dos inúmeros motivos da criação do SREP. Uma empresa foi condenada por bloquear o relógio de ponto para que os trabalhadores não fizessem registro antes ou depois da jornada estabelecida, mesmo chegando uma hora antes à empresa para reuniões prévias à jornada de trabalho. No novo sistema e nos novos Registradores Eletrônicos de Ponto homologados pelo MTE essa função de bloqueio não é possível, mesmo que o empregador tente realizá-la.

Essa e outras dúvidas foram abordadas pelo palestrante Altemir Clemes em palestra promovida pela Ahgora em parceria com o Conselho Regional de Contabilidade de Santa Catarina, no dia 14 de setembro. Foram 92 inscritos para a palestra, e todos os presentes no auditório do CRC levaram um quilograma de alimento destinado a entidades beneficentes.

E encerramos o mês de setembro participando da 68a. Semana Oficial da Engenharia, da Arquitetura e da Agronomia (SOEAA), realizada no Centro Sul, em Florianópolis, SC. A SOEAA deste ano teve como tema Inovação Tecnológica e Conhecimento Profissional a Serviço do Desenvolvimento Sustentável. A ExpoSOEAA, feira da qual participamos, contou com a presença de empresas e órgãos públicos, além dos CREAs de todo o país.

Recebemos ótimas visitas no estande da Ahgora e ficamos muito satisfeitos por poder exibir nossos produtos e serviços disponibilizados em Cloud Computing. Mas ficamos mais satisfeitos ainda ao receber visitantes que já conhecem nossos produtos e inclusive já os utilizam.

E outubro já inicia com outras feiras na agenda. Estaremos presentes junto com nossos parceiros na EXPO ABRH-AM, em Manaus (AM), dias 06 e 07 de outubro; e também estaremos na EXPO ABRH-ES, em Vila Velha (ES), de 19 a 21 de outubro de 2011.

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Portaria 1.510/09 começa a valer a partir de 01 de setembro de 2011

marketingahgora — Wed, 31 Aug 2011 17:19:24 -0300

O portal do Ministério do Trabalho e Emprego alerta: a fiscalização do novo ponto eletrônico já inicia a partir desta quinta-feira, dia 01 de setembro de 2011.

Após dois anos de prazo para as empresas se adequarem ao novo ponto, finalmente chega a data limite: 01 de setembro de 2011. A Portaria 1510/2009 obriga empresas com mais de 10 funcionários que já utilizem um relógio eletrônico a utilizar o Registrador Eletrônico de Ponto (REP), que imprime um comprovante do horário de entrada e saída do trabalho.

Até a data limite para implementação houve muita polêmica, mas empresas que já se adequaram às exigências acreditam que o novo controle de jornada diminuirá as inúmeras reclamações trabalhistas. O presidente da Associação dos Magistrados da Justiça do Trabalho da IV Região, Marcos Fagundes Salomão, tem convicção disso. “O sistema tradicional contém falhas exatamente pelo fato de ser o empregador o único detentor do registro”, observa. O juiz explica que o empregado terá o seu comprovante e deverá guardá-lo para eventual discussão acerca do pagamento das horas trabalhadas.

Bauducco aposta na segurança dos funcionários

A empresa Bauducco implantou o sistema há três meses e o analista de Recursos Humanos David Azevedo Bueno diz que o sistema é muito eficiente. A vantagem, segundo ele, é que o empregado tem mais tranquilidade e se sente “blindado”. “Ficou mais fácil até para o fiscal, que não precisa mais nem do auxílio de um colaborador para colher os dados”, comemora.

Estão em funcionamento nas duas fábricas de Guarulhos dez relógios e mais cinco no setor administrativo. Bueno afirma que a administração sentiu uma melhoria na rotina do trabalhador. “Sem dúvida alguma, o sistema traz maior credibilidade para o dia a dia empresarial. Esse sistema evita os processos trabalhistas”, afirma Bueno. Para o analista esse é um projeto no qual a empresa gasta com o equipamento, e não com a imagem negativa em processos jurídicos.

Ambev investiu cerca de R$ 1 milhão no novo sistema

A empresa líder na fabricação de cervejas no Brasil iniciou o processo de implantação do relógio ponto em 2009, tão logo divulgada a Portaria 1510, mas a conclusão efetiva aconteceu em 1 de julho de 2011. O novo sistema beneficiou os 23 mil funcionários com controle de jornada, dentro dos 71 centros de distribuição e 40 fábricas espalhadas em todo o País.

Segundo o gerente corporativo do Departamento Jurídico, Caio Ramos, a Ambev decidiu investir como forma de proteção, pois acumula inúmeros processos trabalhistas, que, segundo ele, prejudicaram a empresa.

O fim do prazo para as empresas se regularizarem também foi pauta no Jornal Hoje (Rede Globo, 31/08/2011), através de uma reportagem em vídeo.

Leia o conteúdo na íntegra nos seguintes links:

Reunião de Grupo de Trabalho reforça a importância do novo ponto eletrônico

marketingahgora — Fri, 26 Aug 2011 18:22:42 -0300

Devido algumas polêmicas e insatisfações relacionadas ao novo Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP), principalmente vindas de sindicatos patronais, o Ministério do Trabalho e Emprego criou um Grupo de Trabalho para avaliar a implementação do SREP regido pela Portaria 1510/09. A última reunião do Grupo de Trabalho antes da data limite para adequação (01 de setembro) foi ontem, quinta-feira, 25 de agosto de 2011. O GT avaliou uma proposta que alterava a regulamentação do novo ponto eletrônico, apresentada pelas confederações patronais. Mas as sugestões legais possíveis de serem acatadas já estavam todas contempladas pela Portaria 373/11, que já admite sistemas alternativos desde que mediante acordo coletivo de trabalho.

Os representantes das centrais sindicais dos trabalhadores presentes na reunião do GT apoiaram a implementação imediata da Portaria 1510 e, além deles, o representante da Associação Nacional dos Magistrados do Trabalho (ANAMATRA) fez um apelo ao MTE. O desembargador Luiz Alberto de Vargas solicitou ao ministro Carlos Lupi que mantenha o prazo final de adoção do Registrador Eletrônico de Ponto (REP), dia 01 de setembro. Na opinião do desembargador o REP garante segurança jurídica nas relações de trabalho.

Uma das entidades desfavoráveis ao novo ponto eletrônico é a Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), que é contra a obrigatoriedade da impressão de um comprovante a cada batida de ponto do trabalhador. Mas o procurador chefe do Ministério do Trabalho, Jorsinei Dourado do Nascimento, ressalta que essa e outras obrigatoriedades são necessárias devido ao grande número de fraudes das empresas com relação à jornada de trabalho. “Com a nova norma vai se inibir fraude e fazer o controle efetivo da jornada”, diz Nascimento.

As fiscalizações terão início a partir do dia 02 de setembro. As empresas sujeitas ao novo SREP que ignorarem a determinação estarão sujeitas a autuação. Em caso de reincidência poderá haver até mesmo interdição ou fechamento, como diz o superintendente da Delegacia Regional do Trabalho de Minas gerais, Adison Alves, nesse vídeo.

Outras fontes:

http://portal.mte.gov.br/imprensa/grupo-de-trabalho-do-ponto-eletronico-faz-ultima-reuniao-antes-de-01-de-setembro.htm

http://acritica.uol.com.br/noticias/Comercio-concorda-adesao-eletronico_0_542946099.html

Comunicação da Presidência da Repúplica exalta o novo ponto eletrônico

marketingahgora — Wed, 17 Aug 2011 15:56:00 -0300

A data está cada vez mais próxima: 01 de setembro é o limite para as empresas que utilizam controle eletrônico de jornada de trabalho implementarem o equipamento Registrador Eletrônico de Ponto (REP).

A Secretaria de Comunicação Social da Presidência da República (SECOM) destacou o sistema como uma inovação nacional: “O sistema é uma invenção brasileira, que amplia a reputação do Brasil como referência mundial em segurança de dados eletrônicos estatais”. O SECOM ainda destaca o interesse de outros países pela iniciativa, tal como acontece com o voto eletrônico, o Emissor de Cupom Fiscal e a Nota Fiscal Eletrônica.

Outro destaque na comunicação é sobre as medidas de segurança que evitam fraudes no sistema: certificação do aparelho por órgãos técnicos, emissão de recibos de papel ao trabalhador e uma memória de dados inviolável. Os Registradores Eletrônicos de Ponto da Ahgora atendem essas e todas as outras especificações exigidas.

Em entrevista, o ministro Carlos Lupi destacou diversas vantagens do novo ponto eletrônico. Administrativamente Lupi destaca que “um sistema eletrônico pode processar e tratar milhões de informações em minutos”. Isso economiza tempo e dinheiro em procedimentos administrativos. Além disso, a transparência que o controle eletrônico de ponto oferece vai garantir uma redução em reclamações judiciais por horas extras, proporcionando menos conflitos entre trabalhador e empregador.

Se o trabalhador já fica satisfeito com a garantia de controle das horas trabalhadas, quem também agradece é a Justiça do Trabalho. Em nota oficial, a ANAMATRA (Associação Nacional dos Magistrados da Justiça do Trabalho) se manifestou favorável ao novo sistema de registro eletrônico de ponto, principalmente por acompanhar diariamente as muitas disputas judiciais referentes a esse assunto. Além dessas vantagens, de acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego, o uso do novo sistema também vai interferir diretamente na redução de acidentes de trabalho.

São muitos os benefícios que a Portaria MTE 1510/09 proporciona ao mercado de trabalho em todo o país. Agora basta as empresas ficarem atentas às datas para não ficarem fora da legislação. A partir de 01 de setembro todas as empresas que optam por controle de ponto de eletrônico tem que implantar o REP.

Leia na íntegra o boletim da SECOM.

A aproximação da data final para adequação à Portaria 1510 do MTE segue em pauta em muitos veículos...

marketingahgora — Thu, 11 Aug 2011 17:51:11 -0300

A aproximação da data final para adequação à Portaria 1510 do MTE segue em pauta em muitos veículos de comunicação e também é assunto abordado por entidades. Após o Ministro Carlos Lupi elogiar o novo ponto eletrônico, agora é a Associação Nacional dos Magistrados da Justiça do Trabalho (ANAMATRA) que também defende o novo Sistema de Registro Eletrônico de Ponto.

A ANAMATRA destaca uma das grandes vantagens do sistema que é a “natureza bilateral das anotações de horário”. Agora os trabalhadores também podem manter o seu controle das horas trabalhadas de forma segura, fundamental numa sociedade que evolui a passos largos. No sistema antigo apenas o empregador mantinha os registros, e agora com a impressão do recibo a relação entre empresa e funcionário fica muito mais transparente.

Essa comprovação impressa certamente vai diminuir as questões judiciais que envolvem o pagamento ou não de horas extras, assunto muito recorrente no dia a dia dos juízes do Trabalho. Antes o controle de ponto eletrônico poderia ser facilmente alterado por gestores de má fé, prejudicando trabalhadores que não poderiam comprovar suas horas de jornada.

A Associação ainda declara que a “Portaria 1510/09 representa um fator imprescindível para a moralização das relações do trabalho”. No site do MTE você pode ler mais sobre esse conteúdo e conferir a nota da ANAMATRA na íntegra.

E lembre-se: a Portaria 1510 já está em vigor e a data limite para implementação dos Registradores Eletrônicos de Ponto (REP) é 01 de setembro de 2011.

Biometria em alta no país e no mundo

marketingahgora — Mon, 08 Aug 2011 12:34:55 -0300

No mundo o mercado de equipamentos biométricos movimentou US$ 4,3 bilhões em 2010. No Brasil já há procura e uso dessa tecnologia, mas as vendas irão aquecer mediante o interesse e ingresso maciço do sistema bancário nesse segmento.

Atualmente já há uso nos departamentos de polícia, condomínios e também, em caráter ainda experimental, em urnas eletrônicas. Mas com a necessidade de maior controle em segurança e para evitar fraudes os bancos já estão fazendo grandes investimentos. Fornecedores como Fujitsu e Hitachi preveem elevar as vendas em pelo menos 30% no ano.

A Fujitsu, que já tem projetos em quatro grandes bancos brasileiros, tem como meta ter sensores biométricos instalados em 50% da base de caixas eletrônicos no Brasil. Dos 178 mil caixas eletrônicos em operação no país a Fujitsu já possui 30 mil sensores instalados.

O Itaú Unibanco é uma das instituições que realiza testes com sistemas biométricos para reforçar a segurança, pois substitui o uso das senhas.

Um outro segmento que está em alta e também utiliza a biometria como diferencial é o mercado de ponto eletrônico. Os fabricantes de Registrador Eletrônico de Ponto também tem disponibilizado a biometria como opção para o registro de ponto. Além da comodidade de não ter que carregar um cartão de ponto ou crachá, a biometria garante que o ponto está sendo registrado pelo próprio funcionário. Isso dá mais segurança às empresas na gestão de pessoas.

Leia o conteúdo da matéria de forma integral no Valor Online.

Ministro Carlos Lupi elogia o novo ponto eletrônico

marketingahgora — Tue, 02 Aug 2011 10:00:27 -0300

Em uma visita à fábrica da Schincariol, em Alagoinhas (BA), no dia 29 de julho de 2011, o ministro do Trabalho e Emprego ficou muito satisfeito com o funcionamento do novo sistema. Lupi salientou que “o modelo é um sucesso e gera clima de confiança e proteção para ambas as partes”, empregador e empregado. Isso ocorre porque os registradores de ponto possuem memória inviolável e emitem um recibo instantâneo ao trabalhador.

Atualmente cerca de cem mil empresas brasileiras utilizam o novo registro de ponto eletrônico. A partir de 1º de setembro de 2011 toda empresa que utiliza sistema eletrônico para controle de jornada deve se adaptar à nova legislação (Portaria MTE 1.510/09). Uma das exigências é a utilização do Registrador Eletrônico de Ponto (REP) homologado.

Fagner Silva, analista da empresa Schincariol, sente-se mais tranqüilo, pois além de estar em dia com a legislação sabe que o investimento é uma forma de reduzir possíveis demandas judiciais relacionadas às horas extras.

Para ler o conteúdo acima na íntegra, clique aqui.

E fique atento ao prazo. A data limite para se adequar à nova legislação é 1º de setembro de 2011. A Ahgora oferece a solução completa pra sua empresa.

Saiba o quanto as impressões digitais podem nos revelar

marketingahgora — Wed, 27 Jul 2011 14:52:31 -0300

A organização Home Office (Reino Unido) está financiando uma incrível pesquisa tecnológica associada a impressões digitais.

Há tempos as impressões digitais tem auxiliado departamentos de segurança e investigações a solucionar crimes e, mais recentemente, tem servido também como controle de acesso e identificação através de biometria tecnológica. Mas uma pesquisa recente está levando as possibilidades de reconhecimento a outros patamares.

Imagine você poder identificar o tipo de alimentação de um suspeito, as drogas que ele utiliza ou até mesmo sua etnia através de uma análise minuciosa das impressões digitais. Essa é a intenção do método de análise a laser que identifica moléculas presentes no suor que forma a impressão digital, podendo denunciar as substâncias que o suspeito tocou ou ingeriu, e até mesmo o horário em que estava no local, podendo associá-lo ao crime.

O interesse do Home Office em financiar essa pesquisa está diretamente ligado a questões de segurança, pois além de identificar rastros mais relevantes de suspeitos, um novo passo é revelar o contato de criminosos com substâncias ilegais diversas, até mesmo explosivos. Mas isso tudo é uma mostra de que a biometria está alcançando novos níveis de utilização.

Instituto AGP mostra que empresas estão satisfeitas com o novo Registro Eletrônico de Ponto

marketingahgora — Mon, 25 Jul 2011 14:49:04 -0300

A data limite - 1º de setembro de 2011 - para as empresas se adequarem à Portaria MTE 1.510/09 está chegando. O Instituto AGP de pesquisas entrevistou o departamento de RH de 162 empresas que se anteciparam e já utilizam o novo Registrador Eletrônico de Ponto - REP - a fim de avaliar a percepção desse novo sistema.

O tamanho das empresas entrevistadas é bem diversificado, variando de empresas com 5 funcionários e outras até 2.800 (a média geral é de 70 funcionários), sendo que 73% das empresas já trabalha com REP há mais de 3 meses. De um modo geral tanto as empresas quanto os funcionários estão satisfeitos com as mudanças. O aspecto que mais se destaca para esse sentimento de satisfação é a segurança. Ambos, empregador e empregado, sentem-se mais confiáveis em relação às informações e registros das horas trabalhadas, tanto que, de acordo com a pesquisa, os questionamentos relacionados ao recebimento de horas extras reduziram em pelo menos 28%.

Mas é claro que a satisfação está sempre relacionada a um produto de qualidade. O REP AH10 tem sido amplamente elogiado por seus usuários por apresentar muitos diferenciais positivos. Utiliza bobina de 180m que proporciona maior autonomia. A impressora é Fujitsu, com guilhotina para corte automático dos comprovantes. O leitor biométrico é cerâmico, proporcionando maior rapidez na leitura. E ao utilizar o REP Ah10 associado ao PontoWeb as vantagens se multiplicam, garantindo segurança no armazenamento das informações, possibilitando acesso a qualquer hora de qualquer lugar e protegendo o equipamento de ataques virtuais e físicos. Sem falar na facilidade de fazer cálculos automáticos, controle de horas-extras, entre outras facilidades.

Fique atento as regras da Portaria MTE 1.510/09 e aproveite pra se adequar antes do prazo final.

Crescimento do mercado de segurança eletrônica anima empresas de tecnologia de Santa Catarina

tatianazacheo — Wed, 20 Jul 2011 09:19:00 -0300

Aumento da necessidade de segurança e crescimento do PIB no Brasil são fatores que impulsionam o segmento.

O mercado de segurança eletrônica no Brasil cresceu 12% em 2010, movimentando cerca de R$ 2 bilhões, segundo dados da Abese (Associação Brasileira das Empresas de Sistemas Eletrônicos de Segurança). Em Santa Catarina, apesar de não existir números consolidados, o crescimento é notório. Empresas do segmento são criadas constantemente e as que já estão consolidadas crescem exponencialmente.

Segundo Luiz Henrique Bonatti, coordenador da vertical de segurança da ACATE (Associação Catarinense de Empresas de Tecnologia), as empresas catarinenses do setor estão aptas a atender o mercado nacional e internacional, com tecnologias que se igualam ou até superam o que há de mais avançado no segmento. “A vertical surgiu com o intuito de buscar uma maior sinergia entre as empresas, a associação e o próprio mercado de clientes de soluções tecnológicas de ponta”, destaca Bonatti. Hoje, com menos de dois anos de atuação, já são 14 empresas associadas, com várias ações realizadas em conjunto.

De acordo com especialistas, esse mercado ganhou impulso pela expansão do PIB (Produto Interno Bruto) e também pela difusão de novas tecnologias, cada vez mais acessíveis e com mais recursos para quem quer se precaver contra a criminalidade. “A segurança patrimonial é, infelizmente, cada vez mais necessária. Não somente grandes empresas necessitam de tecnologia para salvaguardar pessoas e bens, mas também pequenas empresas e residências estão cada vez mais aderindo à tecnologia para proteção”, garante Bonatti. Sobre a vertical de Segurança A vertical de Segurança da ACATE foi criada em 2009 com o intuito de aproximar empresas, a associação e o mercado.Hoje, são 13 empresas associadas: Ahgora, Automatiza, CS Eletrônica, CSP Controle e Automação, Dígitro, Intelbrás, Seventh, Pulso, Traceback, Segware, Spherical, Virtos e Bry. A ACATE conta, ainda, com as verticais de Governo, Telecom, Energia, Saúde, Educação, Agronegócios, Têxtil e Games.

Fonte: http://www.segs.com.br/index.php?option=com_content&view=article&id=43095:crescimento-do-mercado-de-seguranca-eletronica-anima-empresas-de-tecnologia-de-santa-catarina&catid=48:cat-info-ti&Itemid=329

Promessas e armadilhas da cloud computing

laismachado — Wed, 06 Jul 2011 17:39:00 -0300

Artigo resumido extraído de cio.uol.com.br. Para ler na íntegra clique aqui.

Analistas da IDC dão 12 dicas de como as empresas podem se preparar para entrar na era da computação em nuvem.

Apesar dos receios em relação à confiabilidade e à segurança da nuvem, as empresas estão movendo lenta, mas firmemente, suas aplicações para a cloud. A migração, apontam especialistas, vai mudar de forma profunda as companhias.

Cerca de 80% dos novos aplicativos corporativos serão desenvolvidos para rodar na nuvem em 2011, diz Frank Gens, vice-presidente da consultoria IDC, que avaliou as promessas e as armadilhas da nuvem. Abaixo, 12 dicas importantes de preparo para entrar na cloud.

1. A nuvem é a nova onda, permite o trabalho em qualquer lugar e vai criar dezenas de milhões de aplicações. Isso gera uma explosão de novos serviços.

2. Fornecedores de infraestrutura vão criar um quarto pilar além de servidores, storage e redes. Será conhecido como “cache compartilhado”. O impacto da virtualização de servidores está apenas começando e beneficiará a tecnologia da informação convergente.
Logo chegará o dia em que TI projetará cem máquinas virtuais para um servidor físico em vez dos atuais oito para 20 máquinas virtuais (VMs). Os data centers precisarão contar com um espaço de cache compartilhado, mais rápido que disco compartilhado/storage, em que as VMs são mantidas.

3. Os acordos de licenciamento do software são barreira para a adoção de nuvens. As empresas de software empresarial irão adaptar as licenças para que o software seja acessado a partir de múltiplas localizações oferecendo um único custo, diz Robert Mahowald, vice-presidente de pesquisa IDC para os serviços de SaaS e Cloud. A escolha por licenças de software de código aberto é um fator no qual a TI deverá seguir quando se move do data center para a nuvem híbrida. Nem todos os fornecedores emplacaram a ideia, mas alguns, como a Microsoft, estão-se movendo nessa direção.
Profissionais de TI, como Steve Turner, diretor de tecnologia da informação da Amherst Securities Group em Austin, Texas, diz que “Novos modelos de licenciamento na nuvem é uma ideia boa e necessária. Microsoft e outras empresas estão fazendo essa transição”.

4. Os negócios vão ver a TI como uma loja de aplicativos internos. A TI terá um novo papel: oferecer uma miscelânea de serviços, acessíveis a partir de qualquer dispositivo, por meio de nuvens públicas e privadas.

5. Nuvens públicas vão-se tornar mais importantes do que nuvens privadas, diz Gens. Os executivos de TI precisam ver a plataforma de terceiros sob uma ótica de oferecimento de novas qualidades, e não simplesmente para recriar o que a empresa já está fazendo em uma plataforma potencialmente mais barata.

6. A nuvem é fonte para uma grande quantidade de dados. Um pequeno número de serviços em nuvem do Google, Amazon ou o iTunes demanda muito espaço de armazenamento. Os fornecedores começaram a perceber que entre as informações armazenadas há informações valiosas sobre os consumidores.
Empresas de análise estão surgindo para analisar o cruzamento de informações. Isso tem implicações de conformidade para as empresas, mas também possibilita às equipes de TI a oportunidade de pesquisar sobre clientes e mercados.

7. As organizações de TI vão se tornar corretores de serviços em nuvem, vão ganhar papel de loja de aplicativos da empresa. Em vez de as unidades de negócios contratarem serviços de TI baseados em SaaS, a TI encontrará uma forma de agrupar serviços em nuvem para os negócios.

8. A nuvem incomoda e, potencialmente, espanta a força de trabalho de TI tradicional, pois temem que a nuvem transforme o trabalho de TI em commodity.
Mas alunos que estão entrando agora no mercado querem seguir carreira em locais em que possam fazer a diferença e não sentir que empregos de TI oferecem essa perspectiva.

9. Fornecedores que estão abraçando a nuvem estão no caminho certo ao levar os clientes para a nuvem.

10. Na última onda, as empresas digitalizaram seus processos. Agora, algumas veem valor em oferecer esses processos na nuvem.

11. Os usuários finais já estão construindo suas próprias nuvens, normalmente acessada por meio de dispositivos móveis como smartphones. Com a virtualização de desktop, aplicações móveis e SaaS, a TI pode se adaptar às expectativas dos usuários.
Muito parecida com a revolução do PC, as pessoas mais bem-sucedidas na próxima geração baseada em nuvem serão aquelas que sabem como equilibrar as necessidades dos usuários e da empresa.

12. Cloud services promovem a inovação. A rápida adoção de cloud é mais uma oportunidade para conduzir o negócio de forma mais rápida e econômica.

Por

Julie Bort, da Network World/US

Publicada em 28 de junho de 2011 às 16h00

em cio.uol.com.br